有个找工作的年轻人来到微软分公司应聘，而公司没有刊登过招聘广告。见洋总经理疑惑不解，年轻人便用不娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理听清后颇感新鲜，心想莫非对方真是个人才？便笑着说那今天就破例一次。
        面试的结果却出乎意料，对总经理来说这是他在微软任职以来所经历过的最糟糕的一次面试。年轻人的中专学历与微软所要求的本科学历不符，对于总经理提出的许多专业性问题，年轻要么答非所问，要么根本就回答不上来。正当总经理要回绝他时，年轻人说：“对不起，这次我是因为事先没有准备。”总经理认为他只是找个托词下台阶，便随口说道：“那好，我给你两个星期时间，等你准备好了再来面试。”
        回去后，年轻人去图书馆借了计算机编程专业的书籍，在家苦读。两周后第二次面试，年轻人对总经理提出的相关专业问题已基本能应付下来，不过他仍没有通过面试。面试结束后，总经理建议性地问道：“不知你对微软的其他岗位是否感兴趣，比如销售部门？”年轻人接受了建议，可是对于销售他却一窍不通，于是总经理又给他一个周时间去准备。
        于是，年轻人去书店买了一些关于营销的书籍，又埋头苦读一周。一周后，年轻人虽然在销售知识方面进步不小，但仍没能通过面试。在第五次面试时，年轻人没有回答任何问题，因为当他第五次跨进总经理办公室，总经理已经对他宣布，其实在第三次面试时他就已经成为微软一员了。见中方副总经理疑惑不解，洋总经理解释说，我发现他接受新东西的速度非常快，这说明他是一个有发展潜质的人才，尽管他没有本科文凭，但微软将来的希望就在这些年轻人的身上，而且五次应聘他都没有退缩，这说明他很乐观，心理很健康。他还勇于尝试，敢于接受挑战，不放过哪伯百分之一的机会，这说明他有强者的素质。不久，年轻人就得到了微软的重用。
        假设：只要其中一方的观念是保守消极的，事情根本就不会出现。因此，人类和社会的进步离不开解放思想，突破定势，勇于创新。